Задача:
Заменить десятки подрядчиков единой моделью аутсорсинга «под ключ». Нужно было навести порядок в найме и адаптации персонала для крупного федерального производителя напитков, работающего на внутренний и экспортный рынки.

Цель: устранить хаос в аутсорсинге, снизить риски и увеличить прибыль компании.