КЕЙСЫ
НОМИНАЦИИ
HR, построение и развитие команд, внутренние коммуникации
Задача:
Компания Modis полностью изменила подход к обучению сотрудников магазинов. Это позволило сократить адаптацию с двух до одного месяцев и повысить уровень удовлетворенности от обучения. Результат — проходимость ряда программ достигла 100%.
Компания Modis полностью изменила подход к обучению сотрудников магазинов. Это позволило сократить адаптацию с двух до одного месяцев и повысить уровень удовлетворенности от обучения. Результат — проходимость ряда программ достигла 100%.
КЕЙС #4. Номинация "HR, построение и развитие команд, внутренние коммуникации"