Описание кейса / решенияКоманда
targetai предложила заменить массовые обзвоны LLM-агентом — интеллектуальным собеседником, который берёт на себя весь процесс пролонгации. В отличие от классических автоинформаторов, агент умеет вести естественный диалог, выяснять причины отказа, предлагать альтернативы и закрывать возражения.
Основные элементы решения:- Интеграция LLM-агента. Агент подключился к базе действующих клиентов DDX Fitness и прозванивал их для напоминания о необходимости продлить подписку.
- Сценарии пролонгации. Специалисты targetai разработали структуры диалогов для разных ситуаций: забытый платеж, ошибка банковской карты, возражения (например, переезд или неудобная локация клуба).
- Подбор клубов. В случае переезда LLM-агент предлагал ближайший или более удобный клуб, используя данные о локациях.
- Интеграция с уведомлениями. После разговора агент автоматически отправлял клиенту SMS или push-напоминание о необходимости оплаты.
- Естественная речь. В систему добавили паузы, уточняющие вопросы и управление темпом диалога; агент определял, когда его перебивают, и корректировал речь.
- Детекция автоответчиков. Алгоритм распознавал автоответчики и строил гибкий график повторных попыток дозвона.
Как внедряли- Анализ причин отказов. Команда targetai изучила историю пролонгаций, выявила основные паттерны отказов и построила сценарии диалогов.
- Архитектура дозвона. Настроили многоуровневую детекцию автоответчиков; в зависимости от статуса клиента система назначала повторные попытки.
- Обучение агента. LLM-модель обучили репликам и интонациям, чтобы повысить доверие клиентов.
- База клубов. Подключили актуальную базу всех локаций DDX Fitness, чтобы агент мог автоматически предлагать альтернативные клубы в случае переезда.
- Тестирование и масштабирование. Провели многоступенчатый пилот: сначала на небольшом сегменте, затем на всей базе клиентов. По мере накопления данных модель дообучали, что повысило контактность и конверсию.
Трудности и их решение- Готовность клиентов общаться с роботом. Чтобы диалог не выглядел «роботизированным», агенту добавили детектор перебиваний, подавление фонового шума и естественные речевые паттерны.
- Поддержание контактности. Интегрировали многоуровневую детекцию автоответчиков и гибкую систему повторных дозвонов — это повысило вероятность связи с клиентом.
- Отработка нестандартных возражений. Агент получил доступ к базе знаний с аргументами и ответами на разные возражения (дорога, отпуск, переезд).
- Переезд клиента. При смене места жительства агент подбирал ближайший клуб сети и предлагал перевести подписку.
Сроки реализации01.05.2025 — 28.02.2026 Результаты ДО и ПОСЛЕ- 1 LLM-агент = +25% к средней производительности сотрудника
- 47 % — конверсия в продление. Почти половина клиентов, с которыми разговаривал LLM-агент, продлевали подписку.
- 71 % — контактность. Благодаря детекции автоответчиков и повторным попыткам, до 71 % клиентов отвечали на звонок.
- Стабильная скорость обзвона. Агент поддерживал необходимый темп обработки базы даже при бурном росте клиентской аудитории.
- Фокус на ценных задачах. Освобождённый операторский ресурс был направлен на «трудные» кейсы и продажи дополнительных услуг.
В чем полезность и уникальность кейса?targetai решил для клиента задачу, которую рынок привык считать компромиссом: либо качество диалога — либо масштаб. Либо живой оператор, который слышит клиента и отрабатывает возражения, — либо автоматизация, которая информирует, но не продаёт. Кейс в DDX Fitness демонстрирует, что такого компромисса больше не существует: голосовой LLM-агент показал конверсию в продление на уровне 47% — результат, сопоставимый с показателями живых операторов в индустрии. При этом агент не имеет ограничений по нагрузке: он масштабируется вместе с базой без роста фонда оплаты труда.
Уникальность кейса — в специфике бизнес-модели клиента. Ежемесячная подписка в фитнесе — это не разовая продажа. Это ежемесячный цикл удержания, где каждый непродлённый клиент — прямые потери выручки. Автоматизировать этот цикл без потери конверсии — значит решить системную проблему роста: DDX Fitness открывает новые клубы, не задумываясь о том, хватит ли операторов для работы с расширяющейся базой.
Дополнительная ценность — перераспределение человеческого ресурса. Операторы, высвобождённые от рутинных прозвонов, перешли на задачи, где живое общение создаёт реальную ценность: сложные возражения, продажи дополнительных услуг, работа с оттоком. Это не замена людей — это правильное распределение ролей между человеком и машиной.
Возможно ли кейс масштабировать в компании и применить для других участников рынка?Возможно и необходимо:) Наши решения работают на больших масштабах и помогают самым разным организациям использующим контакт-центры, улучшать клиентский сервис, а значит повышать LTV и ARPU и в конечном итоге чистую прибыль.