КЕЙСЫ
НОМИНАЦИИ
HR, построение и развитие команд, внутренние коммуникации
Задача:
В «Самбери» работают 10 000 человек — это колоссальный объем кадровых процессов на бумаге каждый день и высокая нагрузка на HR и директоров магазинов. Задача команды Saby — перевести процессы в цифру и создать единую экосистему для всех сотрудников торговой сети Дальнего Востока.
В «Самбери» работают 10 000 человек — это колоссальный объем кадровых процессов на бумаге каждый день и высокая нагрузка на HR и директоров магазинов. Задача команды Saby — перевести процессы в цифру и создать единую экосистему для всех сотрудников торговой сети Дальнего Востока.
